Socrate Consulting

Gestione positiva dei cambiamenti

"Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare”

Winston Churchill

Tutto cambia e tutto è in movimento, nella vita come nel lavoro, ma generalmente i cambiamenti inducono uno stato di ansia e di paura che rende vano ogni tentativo di trasformazione.

Spesso si tende a riproporre, più o meno consapevolmente, atteggiamenti e comportamenti ricorrenti che “danno sicurezza” anche se si percepisce, in conclusione, un risultato non soddisfaciente.

Spesso è la vita stessa che pone di fronte ad un cambiamento e la capacità di fronteggiarlo, scoprirne i vantaggi e riuscire a goderne diventa l'elemento vincente.

Diventa quindi importante:

• creare la sensibilità adeguata per affrontare nuove sfide
• focalizzare la giusta visione di un futuro migliore
• comunicarla in modo che tutti possano dare il proprio contributo
• selezionare il gruppo in grado di condurre il cambiamento
• rimuovere gli ostacoli all’azione
• ottenere rapidamente successi importanti
• consolidare i successi ottenuti